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省直工會領(lǐng)導(dǎo)蒞臨中成集團(tuán)指導(dǎo)工作
作者：
來源：
中成投資（中成集團(tuán)） 唐瑞
發(fā)布時間：
2015-08-18
7月28日，省直工會巡視員巫忠樹一行蒞臨中成集團(tuán)檢查指導(dǎo)工作。集團(tuán)工會主席王小紅在615#會議室主持調(diào)研會，集團(tuán)副總經(jīng)理田義平、各分工會主席及女工代表等參加了會議。
集團(tuán)工會主席王小紅向省直工會領(lǐng)導(dǎo)蒞臨中成集團(tuán)指導(dǎo)表示了歡迎和感謝，隨后她就集團(tuán)工會工作開展情況作了介紹。在聽取集團(tuán)安康杯知識競賽匯報材料以及各工會代表的工作總結(jié)匯報之后，省直工會領(lǐng)導(dǎo)對集團(tuán)工會工作開展情況給予了充分的肯定。
巫忠樹巡視員說，中成集團(tuán)管理規(guī)范、責(zé)任落實、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、活動豐富、工會工作成效顯著。就下步工作，他指出，工會工作開展的好壞直接關(guān)系到職工的切身權(quán)益，也關(guān)系著企業(yè)的健康發(fā)展;工會工作要轉(zhuǎn)化成企業(yè)的日常工作，不僅要靠工作人員的自身奉獻(xiàn)精神，而且還需要企業(yè)對工會工作的支持，基層工作人員在感情上要貼近、在權(quán)益上要維護(hù)、在作風(fēng)上要深入、在方法上要吸引職工群眾，努力把工會工作落到實處，建立和諧健康的企業(yè)文化。
會上，省直工會領(lǐng)導(dǎo)還對集團(tuán) “困難職工”進(jìn)行了慰問。