深入剖析原因根源 抓緊抓實問題整改 ——中成集團組織召開落實省委巡視組巡視整改專題民主生活會，劉榮局長、涂孝忠組長參會并作指導(dǎo)
作者：
劉建剛
來源：
辦公室
發(fā)布時間：
2020-10-26
為全面深入抓好巡視整改工作，10月26日，中成集團在局辦公大樓817會議室以“剖析巡視反饋問題，深入推進巡視整改”為主題，組織召開落實省委巡視組巡視整改專題民主生活會，認(rèn)真進行對照檢查，深入開展批評與自我批評，并在巡視反饋意見基礎(chǔ)上舉一反三，主動認(rèn)領(lǐng)和查擺問題，剖析問題根源，提出解決措施，開出了一次質(zhì)量較高的民主生活會。會議由中成集團黨委書記、董事長柯軍主持。
局黨委書記、局長劉榮參會并作指導(dǎo)講話。他認(rèn)為，中成集團比較重視此次民主生活會，準(zhǔn)備很充分，對照檢查和自我批評效果較好，基本上達到了“紅臉”目的，但也存在著領(lǐng)導(dǎo)班子和個人對照檢查材料的整改措施還不夠具體、整體思路還不夠明晰、角度還不夠到位等問題，整改工作不能僅僅做優(yōu)化，還要有顛覆。針對下一步進行深刻反思，狠抓整改落實工作，他提出了六點意見：一是中成集團黨委、紀(jì)委要汲取過去相當(dāng)長一段時間內(nèi)落實“兩個責(zé)任”不力的問題教訓(xùn)，就如何提高領(lǐng)導(dǎo)水平進行深刻反思;二是要將問題根源、實質(zhì)上升到發(fā)展理念、工作思路上進行剖析，破除路徑依賴，并結(jié)合“十四五”發(fā)展規(guī)劃建立長效機制;三是要下大決心將全局規(guī)范管理的理念融入到企業(yè)文化、思想意識中，形成思想和行動自覺;四是要狠抓遺留問題處理，以刑事和民事等多種方式推進項目問題解決;五是要加強隊伍建設(shè),重點是培育中層以上骨干人員以及經(jīng)營、管理、技術(shù)類專業(yè)技能人才，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu);六是要進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，融入新的優(yōu)秀文化分子，推動全員思想文化和工作作風(fēng)實現(xiàn)改變。
駐局紀(jì)檢監(jiān)察組組長涂孝忠談了參加中成集團專題民主生活會的感受并作指導(dǎo)講話。他認(rèn)為，中成集團對此次民主生活會認(rèn)真對待，態(tài)度端正，檢查問題比較深入，剖析反思比較到位，但對重大疑難問題的宏觀思考還不夠，總體思路和方向還不清晰。為此，他提出了四點要求：一是深刻認(rèn)識巡視意義，弄清楚大局與小局的關(guān)系、規(guī)范管理與科學(xué)發(fā)展的關(guān)系;二是把握好整改任務(wù)和整改方向，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能明改而實不改;三是要解決面上整改與重難點整改的關(guān)系;四是要切實抓好整改落實，特別是有令不行、有禁不止等制度執(zhí)行方面問題的解決。
會議通報了省委第三巡視組關(guān)于巡視局黨委的反饋意見。柯軍同志代表集團領(lǐng)導(dǎo)班子進行對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發(fā)言、作自我批評。隨后，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進行對照檢查發(fā)言，開展自我批評。班子成員相互間開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評。
局黨辦、組織人事處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)，集團辦公室等部門有關(guān)人員列席會議。
